A Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista Brasileira protege o empregado de diversas formas e \u00e9 de suma import\u00e2ncia para o trabalhador que ele conhe\u00e7a seus direitos, a fim de conseguir agir a tempo caso seja v\u00edtima de situa\u00e7\u00f5es no trabalho que causem danos a ele de alguma forma.<\/p>\n\n\n\n
Confira abaixo 3 direitos que todo trabalhador possui:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Registro em Carteira: todo empregado tem direito a Registro de V\u00ednculo Empregat\u00edcio e Registro da CTPS, sendo que a empresa contratante s\u00f3 poder\u00e1 manter retida a carteira do empregado por no m\u00e1ximo 48 horas ap\u00f3s a admiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Jornada de trabalho fixa e horas extras: ao funcion\u00e1rio \u00e9 direito receber todas as horas que excedam sua jornada.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Hor\u00e1rios de intervalo: todo trabalhador tem direito a per\u00edodos de intervalo, e a quantidade dos mesmos varia de acordo com a jornada di\u00e1ria de cada trabalhador. Para jornadas de at\u00e9 4 horas n\u00e3o h\u00e1 intervalo, jornadas entre 4 e 6 horas possuem 15 minutos de intervalo e jornada a partir de 6 horas permitem 1 a 2 horas de intervalo.<\/p>\n\n\n\n
Caso o empregado identifique o n\u00e3o-cumprimento de seus direitos junto ao empregador, \u00e9 recomendado que o mesmo procure instru\u00e7\u00e3o profissional de um advogado trabalhista, para auxili\u00e1-lo em todo o processo de busca por seus direitos.<\/p>\n\n\n\n
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